為深入推進(jìn)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》（GB/T29490-2013）在企業(yè)貫徹落實(shí)，進(jìn)一步做好我省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范推行試點(diǎn)工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“貫標(biāo)”），提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)和企業(yè)貫標(biāo)管理人員業(yè)務(wù)水平，更好地運(yùn)用****信息，我司經(jīng)研究決定開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的認(rèn)證工作。
年初，公司認(rèn)真實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加大了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的力度，強(qiáng)化了****法規(guī) 宣傳、****知識(shí)普及、****培訓(xùn)、****申請(qǐng)與保護(hù)等工作，取得了明顯成效。鞏固了****管理制度，走規(guī)范化之路，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組的職責(zé)、****產(chǎn)權(quán)的管理、****獎(jiǎng)懲、****工作的考核等內(nèi)容列入****管理制度。鼓勵(lì)員工的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和職務(wù)發(fā)明，對(duì)發(fā)明人按一定數(shù)額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并為員工提供了技術(shù)交流平臺(tái)，從而提高了員工自主創(chuàng)新的積極性。目前，已經(jīng)基本形成一套****管理制度體系，為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及保護(hù)工作提供了堅(jiān)實(shí)的理論和技術(shù)基礎(chǔ)。
1、設(shè)立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)控制流程圖，并作為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的總體綱領(lǐng)性文件。下為原料采購(gòu)流程、產(chǎn)品制造與加工流程、產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)改進(jìn)流程、技術(shù)合作與轉(zhuǎn)讓流程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與參展流程、技術(shù)與產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易流程、****申請(qǐng)流程、****檢索流程、****變更與維護(hù)流程。
2、資金上給予保障。我公司2013年知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)為10.11萬(wàn)元;2014年知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)為13.22萬(wàn)元;2012 年預(yù)計(jì)經(jīng)費(fèi)將達(dá)到15.39萬(wàn)元。其中該經(jīng)費(fèi)主要用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、維護(hù);****技術(shù) 的開(kāi)發(fā)與升級(jí);與高校院所合作，將****技術(shù)與高校院所技術(shù)聯(lián)合;買(mǎi)斷與高校院所合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。
3、設(shè)立了技術(shù)保密制度及競(jìng)業(yè)協(xié)議制度。規(guī)定對(duì)我公司的商業(yè)秘密(不僅局限于****技術(shù))劃分密級(jí)等級(jí)及使用權(quán)限，并與接觸重要機(jī)密的員工以書(shū)面形式簽訂《保密合同》。
4、設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)罰制度。公司每年設(shè)立“發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)”，發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)一名， 獲獎(jiǎng)****的職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于2000元獎(jiǎng)勵(lì);設(shè)二等獎(jiǎng)兩名，每件獲獎(jiǎng)****職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于1000元獎(jiǎng)勵(lì);設(shè)三等獎(jiǎng)兩名，每件獲獎(jiǎng)****職務(wù)發(fā)明人可獲得不低于500元獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)每年評(píng)定一次，同一****不得重復(fù)參與評(píng)定;同時(shí)對(duì)違反《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度》，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害的，視情節(jié)輕重給予處罰。
5、設(shè)立了****管理制度、商標(biāo)管理制度及軟件著作權(quán)管理制度。從知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、查新 檢索、申請(qǐng)、許可使用、保護(hù)等幾方面進(jìn)行了詳細(xì)的制度制定。并嚴(yán)格執(zhí)行。
6、設(shè)立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案。從公司發(fā)現(xiàn)****侵權(quán)，遇到****侵權(quán)指控，發(fā)現(xiàn)商標(biāo)侵權(quán)，遇到商標(biāo)侵權(quán)指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進(jìn)行了應(yīng)急方案制定。
7、加強(qiáng)與同濟(jì)大學(xué)、西安交大、黃山學(xué)院 等高校院所技術(shù)合作，對(duì)合作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，明確所有權(quán)及使用權(quán)歸屬。目前，公司對(duì)獨(dú)立承擔(dān)的研究?jī)?nèi)容享有申請(qǐng)****、發(fā)表論文的權(quán)利，合作單位享受使用權(quán);對(duì)雙方參與的研究?jī)?nèi)容，參與雙方均享有成果署名權(quán)利，并按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行排序;成果產(chǎn)權(quán)的具體享有比例由參與各方另行約定。
公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)的責(zé)任部門(mén)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組，負(fù)責(zé)組織公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組每年制定一次培訓(xùn)計(jì)劃，列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)主要分內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)兩方面進(jìn)行。外訓(xùn)主要是參加有關(guān)部門(mén)舉辦的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家 到公司進(jìn)行有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)講座。內(nèi)訓(xùn)主要以技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主。去年公司參加有關(guān)部門(mén)舉辦的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)10多場(chǎng)次，公司內(nèi)部培訓(xùn)20多課時(shí)。企業(yè)管理層及研發(fā)人員的培訓(xùn)率需達(dá)到100% ，員工的培訓(xùn)率達(dá)到80% 以上。
公司近年來(lái)已累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)40 件(其中2014年度申請(qǐng)****6件)，授權(quán)37件，****產(chǎn)品占公司銷(xiāo)售額近92.86%，在行業(yè)中起了積極的****示范作用。同時(shí)，通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用，轉(zhuǎn)化運(yùn)用了35件****技術(shù)，參與競(jìng)標(biāo)30件。2014年度，總產(chǎn)值1644萬(wàn)元，其中****產(chǎn)品產(chǎn)值1644萬(wàn)——占比100%，實(shí)現(xiàn)總利稅246萬(wàn)元，其中****產(chǎn)品利稅246萬(wàn)元，占比100%，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。