無錫市市委組織部領(lǐng)導(dǎo)來智能自控交流考察

      2019年2月22日，無錫市市委組織部部務(wù)委員、人才處處長沈曉萍同志來公司交流考察人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，總經(jīng)理、黨支部書記沈劍標(biāo)同志帶領(lǐng)支部成員接待了前來考察的上級領(lǐng)導(dǎo)。
      沈總介紹了公司發(fā)展歷史，公司人才的引進(jìn)政策和現(xiàn)狀，公司人才的培養(yǎng)方法和路徑，目前人才引進(jìn)工作存在的困難。沈曉萍同志認(rèn)為，無錫智能自控作為一個本土成長起來的民營企業(yè)，能夠在短短十六年做成一個上市公司，能夠成為閥門行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，能夠在經(jīng)濟(jì)環(huán)境下行的大環(huán)境下穩(wěn)步增長，是與公司建立了完善的黨組織、高效的治理架構(gòu)、一貫的重視人才引進(jìn)與培養(yǎng)分不開的；無錫智能自控是市委組織部的對****流單位，今后在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面，組織部可以提供更大的平臺支持企業(yè)的人才工作，可以幫助企業(yè)加強(qiáng)與高校的合作，可以幫助企業(yè)做好海外人才的招募引進(jìn)工作；從目前情況看，企業(yè)發(fā)展的土地制約因素當(dāng)?shù)卣呀o予全力解決，人才的制約因素相信在今后的對口幫助工作中也會逐步予以消除，為企業(yè)的發(fā)展組織部會助一臂之力。
      會上，雙方建立了常態(tài)聯(lián)絡(luò)機(jī)制，確定了對接聯(lián)系人，這將有利于今后的密切聯(lián)系和合作力度。市委組織部相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)、新吳區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)和江溪街道黨工委組織工作人員一起參加了考察交流。