從“學徒工”到車工、設(shè)計員，再到質(zhì)量保證工程師，在閥門領(lǐng)域的質(zhì)量管理崗位上，李向英一干就是20年，她身體力行詮釋著敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的工匠精神，被列入2023年“浙江工匠”培養(yǎng)項目人員名單。
業(yè)精于專深耕閥門領(lǐng)域二十余載
在伯特利的實驗室內(nèi)，員工們正在使用專業(yè)儀器開展對閥門部件材質(zhì)的理化性能檢測，李向英則在一旁監(jiān)督指導，看員工們的操作流程是否規(guī)范�！霸谫|(zhì)量管控上，一旦把控不嚴格、不嚴謹?shù)脑�，就可能會導致產(chǎn)品在工況實際運行當中出現(xiàn)問題，一旦出現(xiàn)問題，將會帶來極大的安全隱患。”作為質(zhì)量保證工程師，李向英的日常工作是對項目認證、質(zhì)量管控等方面進行把關(guān)。對于李向英來說，一絲不茍、精益求精便是工作的重中之重。
回望來時路，李向英也曾像許許多多的年輕人一樣有過困惑和迷惘，也曾因父母的不理解產(chǎn)生過動搖，但最終李向英還是選擇堅守在閥門行業(yè)。“我剛開始做車工時，每天穿油味的工作服，一雙手也總是油黑黑的，每天回家感覺全身疲憊，父母和親人也多次勸我改行。但每當看到通過自己雙手、智慧，把一批批毛坯、鋼材等變成一個個零部件，最后制作成成品，用到全國各地，為祖國工農(nóng)業(yè)發(fā)展和生活帶來便利，心中很是自豪。”李向英告訴記者，早期自己也當過學徒工，從基礎(chǔ)工人做起，干過車工、車磨工，畫過圖紙，后來被企業(yè)抽調(diào)到技術(shù)部負責質(zhì)量管控、設(shè)計開發(fā)和項目認證申報等工作。李向英告訴記者，在她剛踏足閥門行業(yè)時，一次偶然的機會，讓她認識了上海交大的一位工程師，這位工程師向她分析了甌北地區(qū)的就業(yè)機會、行業(yè)發(fā)展前景等方面�！爱敃r我就在想，我們生長在科技強國、人才興企好政策新時代，就應(yīng)該好好去拼一把、干一把，就這樣，從此我便與機械制造業(yè)結(jié)緣了�！崩钕蛴⒄f道。
2004年，李向英加入伯特利，20年來，李向英一直從事著質(zhì)量管理工作，20年間她專注做好本職工作，勇于挑戰(zhàn)自我，當選溫州市第十四屆人大代表，獲評浙江省總工會優(yōu)秀員工、溫州市技術(shù)專家(機械專業(yè))等榮譽，取得高級工程師、車工二級、鉗工三級，開發(fā)了多項新產(chǎn)品，并獲得了國家****24項。榮譽加身，碩果累累，但她的奮斗從未停步。
傾囊相授與時俱進的“良師”
“千人同心，則得千人之力”。多年的職業(yè)生涯，讓李向英明白了“萬人操弓，共射一招，招無不中”的道理。除了做好企業(yè)日常管理外，李向英也開始發(fā)揮技術(shù)傳幫帶作用，幫企業(yè)帶徒傳技培養(yǎng)專業(yè)化技能人才，走好技能強企，目前已帶徒傳藝20余人。在李向英看來，明確個人的職業(yè)規(guī)劃是至關(guān)重要的，她告訴記者，在年初時，企業(yè)新招了兩名大學畢業(yè)生，做好職業(yè)規(guī)劃，明確未來發(fā)展方向是李向英給他們上的入職第一課。
2022年，李向英創(chuàng)立了永嘉縣李向英車工技能大師工作室，致力于培養(yǎng)技術(shù)過硬的青年人才。如今，李向英車工技能大師工作室共有五名成員，有的是車間一線的員工，還有的是檢驗一線人員，他們均來自伯特利企業(yè)的各個崗位。余海燕是該工作室的成員之一，同時也是跟隨李向英時間最久的一名徒弟�！�2005年我大學畢業(yè)來到伯特利便一直跟隨著李總，她對待工作認真負責，讓我受益良多�！庇嗪Ｑ喔嬖V記者，從最初的大學畢業(yè)到公司實習，到工程師，再到高級工程師的身份轉(zhuǎn)變，她很慶幸自己遇到了一位好老師。如今，余海燕已是伯特利企業(yè)品質(zhì)中心的副經(jīng)理。當被問及為什么要加入到工作室時，余海燕笑著說道，“工作室內(nèi)的成員都是在閥門行業(yè)各個方面比較有經(jīng)驗的同事，我們希望能夠把各自的技能發(fā)揮出來，研究總結(jié)一些成熟的經(jīng)驗供企業(yè)使用，讓大家學習�！�
此外，李向英還承擔縣級及以上職業(yè)技能競賽技術(shù)指導專家、裁判等工作，經(jīng)帶徒傳授，成功培養(yǎng)多名選手參加縣級以上職業(yè)技能競賽獲獎，指導多批青年員工成功獲取初級職稱和中級職稱。
嚴把質(zhì)量關(guān)，不斷強化質(zhì)量管理，是李向英一直追尋的目標。展望未來，李向英將加快科研隊伍建設(shè)，爭取形成一支以新技術(shù)、新工藝、新領(lǐng)域的閥門裝備開發(fā)為主的復合型創(chuàng)新團隊，以此來提升人才隊伍的創(chuàng)新能力、學術(shù)地位和競爭實力。她表示，“希望用堅守和精益求精全方位守護著企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量�！�