2020年，是安特威第一階段改革的收官之年。作為改革的重要內(nèi)容之一，干部隊伍建設(shè)圍繞著系統(tǒng)化培訓(xùn)、內(nèi)外部交流學(xué)習(xí)、體能挑戰(zhàn)和團隊協(xié)作全方位開展，旨在提高每位干部的能力和格局，從而“幫助下屬成功、幫助同事成功、幫助客戶成功、幫助商業(yè)合作伙伴成功”！
5月9日，安特威干部隊伍開始了25公里軍章古道山路拓展，雖然山路崎嶇難行、路程遙遠，對每個人都是嚴酷的挑戰(zhàn)，但大家在極度疲憊的情況下，依舊相互幫扶、鼓勵，全員順利完成此次挑戰(zhàn)。
5月10日，是考驗干部思考能力、溝通能力、團隊管理能力的互動游戲環(huán)節(jié)。通過管理七巧板、呼吸的力量、勇闖雷陣、誠信博弈等小游戲，引導(dǎo)每位干部對日常工作存在問題的思考，受益匪淺。
