8月13日，浙江省計量科學研究院召開8月工作例會，黨委書記、院長朱懷球主持，院領導、部門負責人、黨支部書記等參加。
會上，人力資源部、技術質量部、生物與化學計量研究所、醫(yī)學與電離輻射計量研究所等四部門代表結合“三比一講”爭先創(chuàng)優(yōu)競賽要求，以“掀起改革潮、爭當領跑者”為主題，匯報“三比一講”中爭優(yōu)創(chuàng)新工作舉措及下半年工作重點。
黨委副書記葛雁對“三比一講”爭先創(chuàng)優(yōu)競賽進行了再動員再部署：傳達省局有關“三比一講”競賽要求，并就院“三比一講”競賽開展的重點、目標要求、評比結果應用作詳細闡述。紀委書記金文敏解讀了《“八嚴守八嚴禁八倡導八不準”干部職工基本行為準則》，對如何理解技術機構干部職工基本行為準則，如何做到、做好有關要求做出解讀。副院長黃群宣貫了《人社部關于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》，對下一步院兼職清理工作提出明確要求。
黨委書記、院長朱懷球對工作進行點評并部署下一步工作：
一要緊緊抓住“三比一講”，樹立責任傳導機制�！氨瓤臁本褪且瘸鲎黠L、比出態(tài)度、提高執(zhí)行效力；“比好”就是要比出能力、比出水平、體現(xiàn)價值作為；“比貢獻”就是要體現(xiàn)站位、比出效率、展現(xiàn)科技效果；要在單位時間內多出工作成果；各部所負責人要進一步提升責任感，自覺將單位和個人擺到“三比一講”火熱競賽中去，思考我們想干什么、干出什么，什么時候干成、怎么評價干好等問題�！爸v大局”就是要比出走在前列的意識，要在省局中心工作中找到位置；要圍繞科研院所的屬性，在能力建設、科技創(chuàng)新、團隊氛圍、內外聯(lián)動等方面奔著“大院名所”的目標積極邁進，有效發(fā)揮計量優(yōu)勢，挖掘亮點特色，體現(xiàn)計量的顯性作用。
二要層層推進“大院名所”建設。統(tǒng)籌分析院技術、科研等優(yōu)勢，落實落細院科技項目，謀定而后動、厚積而薄發(fā)，以走在全國第一方陣為目標，層層推進院“十高”建設，全面建設方向明路徑清、管控準效能高、硬核精文化深、隊伍齊作為強的“大院名所”，不斷推動事業(yè)高質量發(fā)展。
三要切實推進院“三個轉變”。推進“發(fā)展思路、激勵機制、用工模式”三個轉變。在實現(xiàn)“三個轉變”中，既要建立目標為導向的績效分配制度，積極爭取外部政策支持，做大做強業(yè)績，以發(fā)展帶動人員實現(xiàn)共同富裕；又要實現(xiàn)橫向、成果轉化與公益履職均衡發(fā)展，優(yōu)質高效做好公益履職工作同時，創(chuàng)新思維、開拓市場。
四要圍繞巡察反饋，高質量完成整改工作。一是結合數(shù)字化改革，不斷完善內部管理構架，完善內部制度體系，全面分析巡查組提出的問題，涉及制度和流程等方面的，要舉一反三，堵住漏洞。二是注重學史力行，將黨史學習教育成果落地見效，大力開展“三為”服務、首臺（套）服務等活動，為群眾辦實事、為企業(yè)解難題、為基層減負擔。
五要從嚴落實各項疫情措施。進一步增強疫情防控風險意識，各部所及公司要切實擔負起管理職責，非必要不出省、非必要不接待外省來訪；人力資源部要抓好每日健康報告，各部門都要以高度負責的精神落實落細疫情防控各項要求。