仲夏七月，萬物方盛。7月10日，重慶機(jī)床集團(tuán)2025屆“匠星計(jì)劃”新員工入職培訓(xùn)交流會(huì)圓滿舉行。五天沉浸式學(xué)習(xí)、一場面對面暢談，這場“理論+實(shí)踐+對話”的成長盛宴，不僅幫助“后浪”們完成了從象牙塔到產(chǎn)業(yè)前沿的角色蛻變，更為他們的職業(yè)生涯精準(zhǔn)按下“加速鍵”。
破冰啟程：新員工風(fēng)采初展現(xiàn)
交流會(huì)伊始，新員工們依次進(jìn)行了精彩的自我介紹。大家或幽默風(fēng)趣，或沉穩(wěn)務(wù)實(shí)，通過個(gè)人經(jīng)歷、專業(yè)特長和職業(yè)愿景的分享，展現(xiàn)了新一代重機(jī)人的青春活力與精神風(fēng)貌，為團(tuán)隊(duì)協(xié)作奠定了良好基礎(chǔ)。
經(jīng)驗(yàn)分享：歷屆代表講述成長之路
歷屆新員工代表吳曜進(jìn)以“在機(jī)遇與挑戰(zhàn)中翱翔”為題分享成長感悟。他結(jié)合自身職業(yè)歷程勉勵(lì)新同事：“機(jī)床行業(yè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)，唯有保持謙遜勇敢的初心，秉持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，方能在這片沃土上展翅高飛，實(shí)現(xiàn)人生理想和目標(biāo)�！�
匠心引領(lǐng)：專家宣講詮釋職業(yè)精神
三級(jí)首席專家羅南忠?guī)眍}為“弘揚(yáng)工匠精神•傳承匠心品質(zhì)”主題宣講。他通過“從學(xué)徒到專家”的成長案例，結(jié)合淬火工藝、質(zhì)量管控等工作實(shí)例，生動(dòng)詮釋了“執(zhí)著專注、精益求精”的工匠精神內(nèi)核，為新員工樹立了職業(yè)標(biāo)桿。
多維對話：在思想碰撞中凝聚成長共識(shí)
本次交流圍繞“崗位發(fā)展與能力提升、成長案例與經(jīng)驗(yàn)傳承、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通文化”三大主題展開�；顒�(dòng)采用“一問一答”的沉浸式對話形式，邀請優(yōu)秀前輩向新員工分享成長案例，借助榜樣力量增強(qiáng)新員工的信心與歸屬感；同時(shí)聚焦部門協(xié)作場景，深入探討高效溝通與協(xié)作的方法，助力新員工快速理解工作邏輯、提升協(xié)作效率，在思想碰撞中凝聚成長共識(shí)。
殷切寄語：指明新員工成長方向
黨委書記、總經(jīng)理潘志敏對新員工的加入表示熱烈歡迎，并對新員工提出殷切寄語：實(shí)習(xí)期間要明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過總結(jié)與實(shí)踐加快成長速度，始終保持積極學(xué)習(xí)心態(tài)，努力成為“三有員工”——要有干事創(chuàng)業(yè)的情懷，將個(gè)人理想融入產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國使命；要有正確的價(jià)值觀念，樹立與企業(yè)發(fā)展同頻共振的職業(yè)觀；要有扎實(shí)的行動(dòng)能力，以持續(xù)學(xué)習(xí)推動(dòng)個(gè)人與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
他強(qiáng)調(diào)，公司始終以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)，深耕高端制造領(lǐng)域，肩負(fù)著行業(yè)發(fā)展的使命與責(zé)任。當(dāng)前機(jī)床行業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新員工需深入一線學(xué)習(xí)，扎實(shí)掌握基礎(chǔ)技能，為職業(yè)發(fā)展筑牢根基、提升綜合能力。同時(shí)要求各部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注新員工成長，為其提供必要的指導(dǎo)與支持。
會(huì)上，公司其他班子成員分別寄語新員工們，希望他們樹立正確的人生目標(biāo)，勇敢追求夢想。此次培訓(xùn)通過多維賦能，不僅幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)換，更構(gòu)建起個(gè)人發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略的價(jià)值聯(lián)結(jié)。將以“匠星計(jì)劃”為起點(diǎn)，在機(jī)床集團(tuán)這片沃土上錘煉技能、傳承匠心，為中國裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。